Être un élu investi dans le Comité social et économique

Acte Avocats Associés > Être un élu investi dans le Comité social et économique

U ne formation pratique pour maîtriser les missions du CSE dans une entreprise de moins de 50 salariés (nouveauté 2018)

INFORMATIONS PRATIQUES

Durée

3 heures

CONSEIL

Cette formation peut être également dispensée sur 1 journée (modalités à convenir ensemble)

Prérequis

Aucun

Coût

350€ HT par personne

CETTE FORMATION VOUS INTÉRESSE ?

Les objectifs

  • Maîtriser les spécificités du CSE dans une entreprise de moins de 50 salariés
  • Appliquer les mesures transitoires de la fusion des instances représentatives du personnel au sein du CSE

Profil des stagiaires

Dirigeant d’entreprise, représentant du personnel, personnel RH…
A destination des entreprises de moins de 50 salariés

Moyens pédagogiques

  • Apport théorique sur la réglementation
  • Approche pratique à l’aide de mises en situation et cas concrets
  • Formation dispensée à l’aide d’un support de formation
  • Évaluation du niveau des connaissances des stagiaires en début de formation
  • Évaluation des acquis des stagiaires en fin de formation

Encadrement de la formation

Formatrice spécialisée en Droit

  1. Connaître le CSE
    Election de CSE
    Les obligations des membres du CSE
    La protection des membres du CSE
    La place des représentants syndicaux
  2. Les spécificités du CSE
  3. Les moyens d’action du CSE
    Les panneaux d’affichage et le local
    Les heures de délégation
    La liberté de déplacement des élus
    Exercice pratique : comment s’organiser dans le CSE
  4. Les missions du CSE au quotidien
    Le pouvoir d’information
    Le pouvoir de consultation
    Le pouvoir de négociation
  5. Les réunions du CSE
    Les différentes réunions du CSE
    Le déroulement des réunions
  6. Maîtriser les moyens d’actions mis à disposition du secrétaire et du trésorier
    Le crédit d’heures
    La liberté de déplacement
    Le local et le matériel du CSE…
  7. Exercer pleinement ses attributions en actualisant ses connaissances en Droit du travail
    Les actualités en relations individuelles du travail suite à la Loi Travail de 2016 et aux
    ordonnances Macron de 2017
    Conclusion du contrat, Absences autorisées, Rupture du contrat de travail
    Droit à la déconnexion, Télétravail, Médecine du travail, Pouvoir disciplinaire…
    Exercice pratique : Quiz sur les connaissances en Droit du travail
Comment pouvons-nous vous aider ?